Überall wird händeringend Personal gesucht, besonders in der Pflege ist dies ein großes Problem, denn je weniger Personal vorhanden ist, umso weniger Zeit bleibt den Pflegekräften für die Betreuung ihrer Patienten. Es ist schon lange bekannt, dass in Krankenhäusern, Kinderkliniken und Altenheimen Personal fehlt. Doch woran liegt das und wie kann man diesen Notstand ausgleichen? Fakt ist, dass die klassischen Pflegeberufe längst nicht mehr so beliebt sind, wie sie einst waren. Krankenschwester oder Altenpfleger sind Berufsbilder, die heute kaum noch jemand erlernen möchte. Das liegt zum einen an der hohen Arbeitsbelastung und zum zweiten an einem zu geringen Lohn, der die viele Arbeit und die Mühen nicht ausgleichen kann. Stellenangebote in der Pflege gibt es genug, nur keine Menschen, die diese schwierige Arbeit erledigen möchten.
Doch der Mangel an Pflegepersonal wird weltweit zu einem großen Problem, denn in unterschiedlichen Einrichtungen fehlt es an wichtigen Mitarbeitern, die die Betriebe am Laufen halten können. Immer öfter müssen Operationen verschoben werden, wichtige Termine in Arztpraxen terminiert werden oder ganz abgesagt werden, eben weil keine Pflegekräfte vorhanden sind. Es ist klar, dass dies für die Patienten zu einem bedrohlichen Missstand führen kann, denn wenn Operationstermine nicht eingehalten werden können, weil kein Fachpersonal da ist, kann dies zu einem gesundheitlichen Problem werden. Stellenangebote in der Pflege sind vorhanden, doch niemand möchte diese Berufe erlernen, erfahrene Kräfte wandern ab oder lassen sich in anderen Berufen umschulen. Besonders schwierig sind auch die Fälle in der Betreuung von älteren Menschen.
In Pflegeeinrichtungen wird gutes Personal zur Mangelware. Stellenangebote in der Pflege werden lange ausgeschrieben, doch können diese Jobs nicht zeitnah besetzt werden. Für die Senioren, die ihren Alltag in den Heimen verbringen, heißt das, dass kaum Zeit ist, den individuellen Ansprüchen der Bewohner gerecht werden zu können. Auch wenn die Altenbetreuer gerne ein Gespräch mit ihren Patienten führen würden, einfach um den älteren Menschen etwas Zeit zu Zweit bieten zu können, es ist leider nicht möglich, denn die Seniorenheime sind voll, die Pflegestellen aber nur gering besetzt. Nur wenige Minuten pro Senior bleiben den Pflegekräften am Tag, somit bleibt auch kaum Zeit, sich mit den individuellen Ansprüchen der Bewohner auseinanderzusetzen. Wie kann man die klassischen Pflegeberufe für junge Arbeitnehmer wieder attraktiver machen? Ganz klar ist, dass zum einen eine höhere Entlohnung für die Pflegekräfte in Krankenhäusern, Kinderheimen und Seniorenwohnstätten angebracht sein muss, um diese Berufe wieder interessanter machen zu können. Außerdem sollte eine Entlastung im Arbeitsplan möglich sein, wenn endlich wieder mehr Personal rekrutiert werden kann, denn gerade die pflegenden Berufe sind enorm anstrengend und brauchen körperlich wie mental eine Pause.
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